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微电网本质是带有分布式电源的小型电网，微电网是指由分布式电源、用电负荷、配电设施、监控和保护装置等组成的小型发配用电系统。
微电网具有微型、清洁、自治、友好的特点，随着人工智能时代到来，智能微电网已成为电网发展的主流方向和最新趋势。
图｜知乎@建筑师MS.S
一 基本情况
微电网的主要结构包括上级电网连接装置、电源装置、储能装置和负荷装置，具体如下图：
图｜来源网络
微电网一般可分为并网型和独立型微电网，根据规模型分类有小规模微电网、中等规模微电网和大规模微电网。
根据应用领域分类有农村微电网、岛屿微电网、工业微电网和商业微电网。
01 产业图谱
智能微电网产业链上游为集中发电和储能环节，如太阳能和风力发电、电池储能以及相关控制检测设备等。
智能微电网产业链中游为输电、变电和配电环节。
智能微电网产业链下游为用电环节，包括工业用电、商业用电、居民用电等。
图｜前瞻产业研究院
02 产业规模
预计2023年中国智能微电网市场规模将达951.8亿元，2024年将达到1016.7亿元。
03 代表企业
2023年微电网公司市值排行榜前十依次是：
汇川技术、阳光电源、特变电工、金风科技、固德威、东方日升、协鑫集成、林洋能源、易事特、上能电气。
04发展趋势
全球智能微电网市场规模正在快速增长，预计到2025年将达到232.1亿美元。
其中，美国、欧洲和亚太地区是目前智能微电网市场的主要发展区域。
图｜知乎@建筑师MS.S
二 具体画像
01 人才分布
国内智能微电网行业人才分布主要集中在北京、上海、深圳、苏州、常州等一线及新一线城市，但近一年新发职位比较多的城市则集中在湖州、佛山、珠海等城市。
02 热招岗位
我国智能微电网行业目前热招岗位主要包括电网监控总监、电网安全工程师、智能电网工程师、销售总监、市场总监、智能电网运维经理、配电工程师、配电巡检工程师、输电工程师、输电运维工程师、发电工程师、发电厂运行工程师等。
03 人才缺口
初入赛道的新型企业对运营、产品、研发人员如首席运营官（COO）、研发总经理、产品总经理的需求最为蓬勃，每条细分业务线的中高级管理人员如经理级与总监级人才缺口较大。
成熟型企业海内外市场双管齐下，其人才缺口主要集中于销售、市场、全球策略方向，海外国家总经理、大洲总经理、全球市场总监、国内大区总、KA总监等职位的人才市场表现活跃全球性售后服务人才。
04人才来源
主要来自于传统的电力公司以及智能化电力公司和企业，部分来自于传统互联网行业的企业。
图｜知乎@建筑师MS.S
三 薪酬报告
01 薪酬涨幅
智能微电网行业今年逆势增长，候选人薪资涨幅普遍上扬，跳槽平均涨幅可达20%左右，而高端技术人才的跳槽涨幅可高达50%，薪酬市场表现较为活跃。
核心岗位平均薪酬与涨幅具体如下图：
图｜科锐国际
02 核心岗位薪酬
我国智能微电网行业的核心岗位和职位薪酬受学历、工作年限以及企业性质的不同影响，会有所差异，具体如下图：
图｜科锐国际
备注：上述核心岗位薪酬为现金年薪（人民币元），以一线城市作为参考，同时受学历、工作年限和企业性质等个体因素的影响。
图｜知乎@建筑师MS.S
编辑｜永利集团304浏览器小编
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