17749765010
17749765010
回顾 2022 年，受全球疫情余震、地缘政治震荡等影响，全球汽车产业面临明显波动以及不确定性风险。
中国乘用车市场持续复苏，增速提升，出口势头强劲，而海外则整体面临销量负增长。
在新能源、新材料、新技术的驱动下，中国汽车行业正逐步向低碳化、信息化、数字化转型。
与此同时，这些新的发展潮流和趋势正在重构汽车的产业生态链，电动化、网联化、智能化已经成为汽车产业不可逆转的发展潮流和趋势，这给汽车行业的转型升级带来了巨大的挑战与机遇。
一 基本情况
01 产业图谱
汽车行业一个非常大的产业，从汽车产业的上游来看，主要是汽车软硬件的开发和制造，主要可分为汽车硬件、汽车电子。
中游主要是汽车整车制造，其涉及到汽车的设计，例如汽车材料的使用设计、内饰设计等等。
汽车产业的下游主要可分为购车环节和后市场服务，主要服务于购买和使用车的用户。
汽车产业图谱具体如下图：
图｜前瞻产业研究院
02 产业规模
2022年，汽车制造业完成营业收入92899.9亿元，同比增长6.8%，预计到2025年，市场规模将达到113170亿元。
03 代表企业
目前我国是汽车制造业大国，比较典型代表的企业包括比亚迪、理想汽车、长城汽车、蔚来汽车、上汽集团、长安汽车、小鹏汽车、广汽集团、吉利汽车、塞力斯、零跑汽车、一汽解放、北汽蓝谷、江淮汽车、宇通客车、福田汽车和东方集团等。
04发展趋势
汽车制造行业作为规模经济的典型代表，具有资金密集、劳动密集等特征。
经过100多年的发展，目前，全球主要发达国家的汽车市场已趋于饱和，一些劳动密集、资源密集的汽车制造活动已逐步由发达国家向发展中国家进行产业转移。
二 具体画像
01 人才需求
由于智能电动汽车的快速发展，前沿技术研发得到突破、产业技术持续性得到应用。
一些关键技术，如车载摄像头、汽车传感器、V2X 通信、高性能芯片、高精度车载地图、网络云平台、MEC 等的落地，推动汽车感知系统、决策系统、执行系统和通讯系统朝着人性化方向不断发展。
从而进一步催生了汽车芯片开发、汽车安全、自动驾驶、智能算法、高精度地图、智能驾舱及交互设计等方向的人才需求。
在双碳战略的影响下，新能源汽车发展卓有成效，新能源三电系统技术人才、充电技术、先进电芯及材料研发、工艺工程、新能源基地负责人、新燃料电池技术相关人才需求被进一步释放。
车企的数字化转型也是当前形势下的热点板块，随着特斯拉首创的无中间商赚差价的直营模式的深刻影响，越来越多的车企开始重视网络营销的重要性，数字化营销、多渠道融合营销成为热点，相关岗位人才稀缺。
02 人才分布
从地域分布来看，华东供需两旺，西、北人才较集中，东、南需求更旺盛，48%的人才集中在华东地区。
03 热招岗位
随着智能电动车、新能源汽车和车企的数字化转型的高速发展，目前汽车行业热招岗位主要如下：
自动驾驶CTO、车联网负责人、算法工程师专家、信息与网络安全、城市总经理、用户运营总监、用户增长策略高级经理、电驱动系统总监、新能源研发总工、电子电器架构专家、热泵系统专家、底盘线控系统专家等核心重要岗位。
04 人才缺口
随着汽车企业人才流动性加剧，但在几个核心岗位中仍存在较大的缺口，如自动驾驶 CTO、智能车联网负责人、算法工程师、信息与网络安全工程师、车企数字化工程师、电驱动系统总监、电子电器架构专家、底盘线控系统专家、城市总经理、用户运营总监、用户增长策略高级经理等。
05 人才来源
传统汽车整车与配件人才主要来源于快消、奢侈品、消费电子跨行业流动。
新能源三电人才主要来源于大型制造企业、互联网企业等跨行业流动。
智能网联人才主要来源来源于互联网公司、科技类公司跨行业流动，以及高科技汽车人工智能领域人才跨行转入、海外高端人才引进、高校应届毕业生等。
三 薪酬报告
01 平均年薪涨幅
不同城市的人才薪资涨幅亦有一定差异，其中上海涨幅36%，北京涨幅35.2%，苏州涨幅31.5%，宁波涨幅33.6%，重庆涨幅22.6%。
02 平均年薪影响因素
汽车行业人才薪资受到年龄、工龄、学历和城市等方面不同程度影响，具体如下：
一是年龄在20-25年期间，平均年薪为10.5万元；25-30岁的，平均年薪则为14.4万元；30-35岁的，平均年薪为19.4万元；35-40岁的，平均年薪为24.7万元，人数比例最高的；40-45岁的，平均年薪为30.9万元；45-50岁的，平均年薪为33.1万元。
二是工龄在3年以下的，平均年薪为12万元；工龄在3-5年的，平均年薪则为14.7万元；工龄在5-8年的，平均年薪为16.8万元；工龄在8-10年的，平均年薪为19.2万元；工龄在10-15年的，平均年薪为22万元，人数占比也是最高的；工龄在15年以上的，平均年薪为28.6万元。
三是学历为大专及以下的，平均年薪为10.68万元；学历为本科的，平均年薪为12.12万元；学历为硕士的，平均年薪为19.44万元；学历为博士的，平均年薪为33.12万元。
四是地区不同，区别很大，如上海汽车行业人才平均年薪31.3万元，北京为29.4万元，广州为26.5万元，深圳为25.1万元，杭州为22.5万元，苏州为21.7万元，南京为21.2万元，宁波为20.8万元，无锡为19.6万元，武汉为19万元。
03 热门职位薪酬及跳槽涨幅
对于汽车行业人才而言，热门职位薪酬相对较高，且跳槽涨幅也较高，具体如下图：
图｜科锐国际
04 热门岗位薪酬
汽车行业包括汽车零部件、汽车整车、汽车销售、汽车服务和汽车金融等相关产业，各个细分领域的热门岗位薪酬也有所不同，具体如下图：
统计口径：年度现金收入总额，地域：一线城市，单位：人民币元
图｜嘉驰国际
联系永利集团304浏览器
如您的企业需要汽车行业猎头辅助招聘，请扫描下方二维码联系永利集团304浏览器项目负责人Alex:
在线QQ
在线咨询
